Perusarvot
1. Visio: Kehittää Phenix Optics johtavaksi kotimaiseksi ja{1}}maailmanluokan optoelektroniikkayritykseksi.
2. Missio: Toteuttaa asiakkaiden unelma optoelektroniikan alalla ja tarjota asiakkaille ammattimaisia ja täydellisiä tuotteita ja palveluita.
3. Henkilökunta: Työntekijät ovat kaikki tasa-arvoisia, ja heillä on vain erilainen työnjako. Jokaista työntekijää tulee kunnioittaa täysin. Jokaisen työntekijän reilu ja oikeudenmukainen kohtelu on perusperiaatteemme. Proaktiiviset, rohkeat, vastuulliset ja arvoa{4}}luovat työntekijät ovat Phenix Opticsin suurin voimavara. Tiedon kunnioittaminen, yksilöllisyyden kunnioittaminen, kova työ ja solidaarisuus ovat kestävän kasvumme välttämättömiä ominaisuuksia.
4. Teknologia: Ota laajalti vastaan uusimmat tutkimussaavutukset optoelektroniikan alalla maailmassa, opi nöyrästi vertailuyrityksiltä, yhdistä itsenäiset innovaatiot avoimeen yhteistyöhön ja kehitä johtavia ydinteknologiajärjestelmiä Phenixin valmistuksesta Phenixin "innovaatioon" ja ylivertaisten tuotteidemme käyttäminen Maailman optoelektroniikan teollisuuden metsässä.
5. Henki: Yrityksen rakastaminen, työntekijöiden rakastaminen, uran rakastaminen ja elämän rakastaminen ovat yhtenäisyytemme lähde. Vastuullisuus, innovaatio, ammattitaito sekä solidaarisuus ja yhteistyö ovat yrityskulttuurimme ydin. Totuuden kertominen ja käytännön asioiden tekeminen ovat toimintamme sääntöjä.
6. Edut: Asiakkaat ovat ainoa syy yrityksen selviytymiseen ja ainoa voimanlähde yrityksen kehitykselle. Kun yrityksen ja asiakkaan välillä on ristiriita, asiakkaalla on etusija. Kun yrityksen ja sen työntekijöiden välillä on ristiriita, yritys on etusijalla. Kun työntekijä on ristiriidassa osakkeenomistajan kanssa, työntekijällä on etusija.
Kaiken yrityksen toiminnan tarkoituksena on luoda lisäarvoa asiakkaille. Kaikki toiminta, joka ei voi luoda arvoa asiakkaille, on tuhlausta.
7. Kulttuuri: Noudatamme yrityskulttuuria, jonka mukaan "asiakas etusijalla, pyrkimys huippuosaamiseen, kova työ, ihmiskeskeisyys".
Kulttuurivoima on myös yhtiön kilpailukyvyn ydin. Erinomainen elinvoimaisuuden yrityskulttuuri on tärkeä tae yritysten kestävälle ja terveelle kehitykselle.
Uskomme vakaasti, että hyvän mielen periaate on taivaallinen asia. Et voi määrittelemättä sanoa sitä, mutta et voi määrittelemättä valehdella.
Uskomme vakaasti, että yrityksen suurin korruptio on löysyys, ja meidän on otettava käyttöön käsite pitkäkestoisesta,{0}}vaikeasta taistelusta ja positiivisesta energiansiirrosta.
Metallurginen mikroskooppi Phenix BMC600https://www.phenixoptical.com/microscope/industrial-microscope/bmc600-korkea-resoluutio-optical-microscope.html
8. Sosiaalinen vastuu: Phenix Optics ottaa oman vastuunsa kansallisen optisen teollisuuden elvyttämisestä, täyttää aktiivisesti yritysten sosiaaliset vastuunsa ja tekee hellittämättömiä ponnisteluja maan vaurauden, kansakunnan nuorentamisen ja perheen onnellisuuden puolesta.
9. Turvallisuus: Turvallisuus on raskaampaa kuin Mount Tai. Vahvistaa tietoisuutta turvallisuusvastuun ennaltaehkäisystä ja toteuttaa yrityksen terve ja kestävä kehitys.
10. Ympäristö: Yritys noudattaa taloudellisten, sosiaalisten ja ekologisten etujen koordinoitua kehittämistä. Se on pätevä maailmankansalainen, säästää resursseja, vähentää päästöjä ja eliminoi saasteita.
